BNG Bank heeft de charter Diversiteit ondertekend

Diversiteit en inclusie ziet onze organisatie als meerwaarde voor het bereiken van onze organisatiedoelstellingen. We willen graag een werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar iedereen zich welkom voelt. Dat past bij een bank die het publieke belang dient. We realiseren onze ambities enkel als we een beroep kunnen doen op al het talent en we optimaal gebruik kunnen maken van de verschillende perspectieven en inzichten. Diversiteit en inclusie zijn daarmee bouwstenen voor het realiseren van onze ambities.

Wat betekent dit voor BNG Bank?

Bedrijven en organisaties die de Charter vanuit de SER Diversiteit in Bedrijf tekenen zien diversiteit en inclusie als meerwaarde voor hun bedrijf. Binnen zes maanden na ondertekening moeten we een Plan van Aanpak indienen waarin wij aangeven waarop we ons focussen en wat we concreet gaan doen. In de Charter Diversiteit kunt u zien wat we in de Charter Diversiteit hebben opgenomen aan uitdagingen.